FDP Fraktionschef Michael Becker hat im Finanzausschuss und auch im Personalausschuss des Kreistages erneut ein Personalentwicklungskonzept gefordert.
Die ständige Stellenmehrung (617 Stellen in 2006 zu 745 Stellen in 2018) und die damit verbundenen Personalkostensteigerungen sind nicht mehr hinnehmbar. Es fehlt ein Personalentwicklungskonzept was die Personalentwicklung durch Personaleinsparungen wieder kalkulierbar macht. Die Kommunen müssen mit klaren Eckpunkten in den nächsten Jahren rechnen können. Darüber hinaus wurde der Digitalisierungsantrag der FDP zum Anlass genommen, die Verwaltung zu beauftragen mögliche Projekte und Maßnahmen auch in Kooperation mit den Kommunen in den nächsten Sitzungen vorzustellen.
Gerade bei dem Thema Bürgerdienste und Antragsverfahren kann sich die FDP Kreistagsfraktion eine Verbesserung durch optimierte digitale Verwaltungsarbeit vorstellen (Stichwort schnellere Bearbeitung von Elterngeldanträgen und Antrag auf Schwerbehindertenausweis).
Michael Becker übergab der Verwaltung mögliche Kontakte zu Förderungsmöglichkeiten und verwies auf die Modellkommunen im Land NRW zum Thema „digitale Verwaltung“.